人力资源总监：参与企业内部运营管理，组织分析企业人力资源状况并提出人力资源分析报告，制定企业绩效管理与考核方案并负责实施;制定人力资源发展规划、牵头制定人员招聘、培养规划并组织实施。
综合项目管理专员：参与企业内部运营管理，制定项目交付计划并跟踪协调执行;制定长周期物料的采购计划，跟踪采购实施，跟踪项目执行进度。
